betway88体育官网股份—领导干部民主测评

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“一个必威需要具备自查自纠、自省自检的魄力和精神”。

——betway88体育官网股份总经理董文博

2017年即将进入倒计时阶段,为了对betway88体育官网股份全体领导干部的综合素质进行摸底,针对问题能够清醒认知并有效改进,根据优势可以发挥长处并积极利用,从而建立一支能打硬仗的领导队伍,必威决定通过职工群众进行民主测评,进一步明确今后努力的方向,以促进全员和谐团结,统一思想,鼓足干劲,圆满实现2018年各项目奠定基础。

本次被测评人员有:betway88体育官网股份总经理董文博、副总经理任镇、董事会秘书曹雅欣、财务总监白秀兵、人事经理王红、行政经理郭振山、财务经理商海娜、销售经理徐建昌;betway88体育官网物流总经理李宏伟、市场经理辛庆、车管经理邵亚辉。

“不做无用之势”,测评的意义不在于形式更不能只是“走过场”。

华为9月份的一份总裁办电子邮件从内部流出,引起了激烈的反响。这封由任正非签发的邮件不到200字,信息量却非常大。

一位名为“梁山广”的华为员工说真话,被破格提拔两级,任正非下令:不许打击报复!

以下为邮件内容:

而很多企业高层只听得好话、不采纳员工的好建议,陷入一种自我满足的状态中不能自拔。奖惩不分明,对兢兢业业的员工视而不见,偏爱擅于阿谀奉承的员工。要知道,当员工对问题都闭口不提时,必威离危险也就不远了。

古有“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”的碧血丹心,今有betway88体育官网股份“自查自纠、自省自检”的志在必得。同时我们也欢迎外界朋友的监督和指正,清洁梦任重道远,让我们携手同行。


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