【一路职场 你我共勉】betway88体育官网股份服务月总结大会

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  2017年10月14日,河北betway88体育官网betway必威体育登录股份有限必威召开服务月工作总结大会。

  此次参加大会的人员有:betway88体育官网股份总裁董文博、副总裁任镇、董事会秘书曹雅欣、betway88体育官网物流总经理李宏伟、各部门领导及全体betway88体育官网股份、betway88体育官网物流员工。



  从右至左:betway88体育官网股份董事会秘书曹雅欣、betway88体育官网股份总裁董文博、betway88体育官网股份副总裁任镇、betway88体育官网物流总经理李宏伟、betway88体育官网股份人事部经理王红。

  此次总结大会,betway88体育官网股份总裁董文博先生对服务月期间各位领导和同事所付出的辛苦表示感谢,同时对各位获奖的同事表示祝贺。优质服务月全员发动,上下参与,体现了betway88体育官网勇于蜕变、勇于自纠的气魄,也充分展示了betway88体育官网奋发前进的意志。

  大会伊始,betway88体育官网股份副总裁任镇先生对此次服务月活动进行致词。他表示必威从服务建设、服务意识、服务质量三个方面切入,努力打造客户满意、同事满意、部门满意的服务型企业,我们既要立足当前积极推进,又要放眼长远常抓不懈。

betway88体育官网股份副总裁:任镇


betway88体育官网股份人事部作为此次活动的服务工作组,整理汇报了活动的进度及成效,通过四个阶段的工作,完成了预期整改效果的同时也发现了不足。


人事部经理王红表示接下来的工作将从三个方面充分展开:

第一:服务无小事,服务从点滴做起,倡导每个部门发挥部门优势,发动部门资源,为他人提拱服务,为客户服务,为必威服务,让服务不处不在,让温馨无处不在;

第二:加强部门内部、部门之间的沟通,组织各部门进行内部工作交流会,部门之间交流会,优化流程,科学衔接,打破一切壁垒,让工作畅通无阻,以减少内耗,提高产能;

第三:加强绩效考核,营造比、帮、赶、超的工作氛围,提升必威整体绩效,提升必威的市场竞争力。

betway88体育官网股份人事部经理:王红


部门风采

优质服务月进行期间,通过工作量自查表、员工日工作记录表、服务考核分数汇总表等实施内容的推进,各部门工作有了显著的提升和优化。此次总结大会以财务部、事业部和行政部为代表,在汇总工作的同时与大家分享服务月中的收获和感想。

财务部代表发言。


事业部代表发言。


行政部代表发言。


比赛颁奖

betway88体育官网股份先后举办了优质服务月征文活动及演讲活动,两次活动分别评选出前三名,在此次总结大会上进行表扬及颁奖。


董文博总裁颁发一等奖。


任镇副总裁颁发二等奖。


人事部经理颁发三等奖。


闭幕总结

对于此次总结大会,betway88体育官网股份总裁董文博先生强调:

“笋因落箨方成竹,鱼为奔波始化龙”,正是此时betway88体育官网最真实的写照。

服务月期间,我们进行了服务之星的评选、服务有奖征文的活动,客观的讲,我们通过服务月活动取得了一定的成绩,主要表现在以下几点:

1、有效提高了工作效率,改善了工作环境;

2、增强了队伍的紧迫感和凝聚力,焕发出良好的精神面貌;

3、对于今后一段时间的主体工作改进指引了明确的方向。

定义“服务”二字,应该是“赠人玫瑰,手有余香”。职场是冰冷的,它崇尚的是专业、效率还有创新,体现的是优胜略汰弱肉强食的丛林法则,从另一个角度看它也是温暖的,通过工作的各种对接,让我们有缘共赴艰难同风共雨。正是这样的心手相连才让冰冷有个温度。如果必威的每个部门之间每个岗位之间都能够将自身的上下游对接工作做的更多一些,那么你得到的也必将是那一缕淡淡的清香。

服务是勇于开拓、山高人为峰的信念;是业务娴熟、专业自信的从容;是对制度、流程及规范的坚守;是对领导分配工作不折不扣的执行;是自查自纠自省自检的觉悟;是勇于向前、敢于担当的使命感;是开诚布公、直言不讳的坦荡。

期盼通过我们共同的努力,让betway88体育官网的各项事业能够得到长足的进步,也希望到那个时候,能看到每一张青春的容颜都洋溢着成功的微笑。

董文博总裁总结点评。


业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随。

一路职场,你我共勉。


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